英语翻译内容摘要 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/09 18:04:23
英语翻译内容摘要 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措

英语翻译内容摘要 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措
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内容摘要 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措施.通过全文三大方面的阐述,作者提出了自己的观念,那就是——努力使公务员考核制度化是顺应历史发展趋势的必要举措.
关键词 国家公务员 考核 管理 制度 制度化

英语翻译内容摘要 本文就我国现阶段公务员的考核制度中存在的问题加以分析、从中得出考核中出现不公平现象形成的原因,以及杜绝公务员考核制度中不公平现象的发生,应采取的对策与措
Content summary
This text analyzes on the question that our country exists in the civil servant's system to assess at the present stage,obtains and presents the reason why the unfair phenomenon forms while examining from it,and stop the emergence of the unfair phenomenon in civil servant's system to assess,countermeasure and measure that should be taken.Through the exposition of three major respects of full text,authors have put forward one's own idea,that is - -It is the essential action which complies with the historical development trend to make great efforts to make the civil servant examine institutionalizedly.
Keyword National civil servant Examination Manage System Institutionalized

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